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Cerchiamo persone, non curriculum.

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Ospitya cresce con chi ci lavora

Non pubblichiamo un elenco di posizioni aperte, perché non è così che funziona da noi: se sai fare qualcosa che ci serve, il posto lo costruiamo. Scegli l'area più vicina a te e raccontaci cosa sai fare — anche se in questo momento non stiamo cercando esattamente quello.

Un territorio, non un mercato

Lavoriamo in Sicilia, su case e attività che conosciamo una per una. Non gestiamo volumi da remoto: si va a vedere, si parla con le persone.

Squadra piccola, spazio vero

Siamo pochi, quindi quello che fai si vede. Nessun livello intermedio fra un'idea e la sua messa in pratica.

Ospitalità prima di tutto

Il metro con cui misuriamo ogni scelta è come si sente chi arriva. Vale per chi accoglie gli ospiti e per chi scrive il codice.

Come funziona

Tre passaggi, nessun test a sorpresa

  1. 1

    Candidatura

    Compili il form scegliendo l'area che ti interessa. Bastano due righe sincere.

  2. 2

    Prima chiacchierata

    Se il profilo è in linea ti scriviamo per una call conoscitiva. È qui che ti chiediamo il CV, se serve.

  3. 3

    Incontro

    Ci vediamo, ti raccontiamo come lavoriamo davvero e capiamo insieme se ha senso.

Candidati

Leggiamo tutto. Rispondiamo a tutti.


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Non serve allegare il CV adesso: se il profilo è in linea te lo chiediamo noi rispondendo alla tua candidatura.

Cerchi altro? Se hai una casa da mettere a reddito vai a Diventa Host; se hai un'attività sul territorio da portare nel circuito Ospitya Card, vai a Diventa Partner.